Formation de coach

Teamwork in the office

La formation de coach évolue car le monde évolue et que la psychologie positive est maintenant incontournable dans le monde du coaching et dans l’entreprise diverses approches confirment le bien fondé de ces recherches.

Qu’est-ce que la psychologie positive ?

Une des définitions de la psychologie positive est : "La psychologie positive est l’étude des conditions et des processus qui contribuent à l’épanouissement ou au fonctionnement optimal des personnes, des groupes et des institutions."

La psychologie n’est donc plus simplement l’étude des pathologies mais aussi l’étude des émotions positives, leur impact sur notre vie et l’accès au bonheur. On peut voir immédiatement l’impact que cette approche peut avoir sur les risques psycho sociaux et le mal du siècle entreprise qu’est le "Burn-out"

La psychologie positive est un des éléments essentiels de l’approche du coaching vu de No Limit Coaching.

La formation initiale a été scindée en 2 parties distinctes et complémentaires :

  • Un tronc commun appelé "Formation de coach professionnel et personnel" pour les personnes qui souhaitent devenir "Life coach" et/ou "Coach de performance managériale en entreprise", de plus cela permet à chacun à condition de passer le test de validation de pouvoir acquérir simplement les techniques de coach pour les utiliser dans sa vie et/ou dans mon management par exemple sans faire du coaching un métier à part entière.
  • Un module d’approfondissement appelé "Formation de business coach" où l’accès est réservé aux personnes qui connaissent bien le monde de l’entreprise et se destinent à accompagner les dirigeants dans l’implémentation stratégique en entreprise.
  • Des calendriers spécifiques en fonction des lieux : Paris, Casablanca, Tanger, Rabat, Marrakech (si vous ne trouvez pas les dates correspondantes écrivez-nous à contact@nolimit-coaching.fr
  • Une procédure d’admission différenciée.

Méthode pédagogique

Nous vous accompagnons pendant 6 ou 9 mois selon une méthode tirée du compagnonnage, c’est à dire une immersion complète dans la vie du coach. La formation est essentiellement PRATIQUE !

J’ai bien dit nous…

  • Une équipe de coachs vous accompagne dans vos démarches stratégiques, marketing et commerciales dès le début de votre formation
  • Un ou plusieurs formateurs vous apprennent les techniques de coaching et de production (3 séminaires en salle + 1 téléformation par semaine + Une journée de révision examen blanc)
  • Vous avez dès la première semaine rendez-vous avec des coachs professionnels installés pour vérifier sur le terrain l’accueil de vos produits et vous accompagner à vendre.
  • Une fois par mois une demi-journée est animé par un master dans votre ville
  • Vous êtes certifiés par un jury de coachs professionnels indépendants au bout de 6 mois de formation.

 

Formation de coach professionnel est personnel

Objectif de la formation

Vous permettre d’acquérir

  • Les savoirs
  • savoirs-faire
  • et savoirs-être
  • et le faire-savoir

du coach pour pratiquer le métier de coach en utilisant les méthodes tirées de la psychologie positive ou devenir manager coach.

Durée de la formation

  • 6 mois
  • soit  200 heures de formation

Programme détaillé

Voilà plusieurs mois que nous avons intégré dans notre formation de coach l’appreciative inquiry et maintenant plusieurs génération de coachs formés à No Limit Coaching utilisent cette technique en entreprise, et dans le coaching en général. L’équipe pédagogique avec qui je travaille souhaite intégrer maintenant la motivation 3.0, et ses applications autour des travaux de la psychologie positive :

Et nous les coachs ? Qu’allons nous en faire ? Comment intégrer toutes ces découvertes de la psychologie positive dans notre pratique professionnelle ?

Comment avons nous réussi notre changement ?

  • Tout d’abord un nouveau programme, plus complet que jamais pour le coaching de vie et le coaching en entreprise, qui intègre maintenant le business coaching.
  • Autour de 4 séminaire au lieu de 3 pour les business coachs
  • Une durée allongée de 6 mois à 9 mois pour les business coachs
  • Une pratique accrue
  • Plus de Podcats
  • Des visioconférences animés par plus d’intervenants; spécialisés dans leurs domaines respectifs.
  • Un cadre plus convivial et plus que jamais proche de vous.

Les fondamentaux du coaching

  • Les enjeux du coaching
  • Les jeux psychologiques
  • Les types de coaching
  • La relation de coaching
  • Les formes d’entretiens de coaching
  • Les savoirs, savoir faire, savoirs-être et faire savoir du coach
  • Les bases de la psychologie positive
  • Accompagnement vers le bonheur
  • Accompagner par l’optimalisme.
  • La motivation : Comment l’entretenir ?
  • La motivation 3.0 et son application
  • L’écoute en coaching
  • Le silence : un allié et ses corollaires
  • Définir un objectif/challenge/projet
  • La résolution de problèmes
  • Les stratégies d’apprentissage et les niveaux d’intégration
  • Les niveaux Logiques et leur utilisation
  • L’accompagnement des besoins
  • l’assertivité et savoir poser des limites

Coaching de l’estime et la confiance en soi

  • Définition : l’estime et confiance en soi
  • La concentration : Comment l’entretenir ? Les activités auto-téliques.
  • Le coaching des croyances
  • Le coaching de transition de vie
  • L’accompagnement du changement
  • Le modèle de Hudson
  • Le coaching du deuil
  • Le pardon
  • L’impact de l’optimisme

Le coaching des émotions

  • L’intelligence émotionnelle et le coaching des émotions :
  • Transformer une émotion
  • Traitement des peurs
  • Le coaching des zones d’ombre
  • Le carré fondamental
  • La gestion des conflits
  • Gestion du stress
  • Les basiques de la relation psychologique :
  • Transfert/Contre-transfert
  • Projections
  • La supervision et les Groupes d’analyse de pratique

Le coaching en entreprise

  • Efficacité professionnelle et personnelle
  • Gestion du temps et GTD
  • Le coaching d’entreprise: les contrats/Coaching de dirigeants
  • Le coaching d’entreprise « le manager coach »

Coaching d’équipe / Team building

  • Différents types de coaching d’équipe
  • L’appreciative Inquiry
  • Le Team building : les phases et la mise en oeuvre

Certification

Le nombre d’heures passe de 200 Heures à 240 heures qui se détaillent comme suit :

  • Séminaires en salle : 4 X 3 Jours (vendredi-samedi-dimanche) (96 heures – Travaux pratiques à 70%) – Certification comprise (4ème séminaire)
  • Visioconférences : 36 heures (Formation théorique)
  • Groupes d’analyse de pratiques : 36 heures (Formation pratique)
  • Supervision : 12 heures (pratique)
  • Vente terrain et Networking : 20 heures de travail collectif et individuel
  • Podcasts : 20 X 1 heure (travail théorique individuel)
  • Coaching individuel : 20 heures

A cela il faut ajouter le temps de travail sur les devoirs individuels (prévoir 1 à deux heures par semaine) et les coaching obligatoires (au moins deux durant la formation). Et à cela vous pouvez ajouter la participation pour devenir master coach à la formation spécifique sur 100 heures qui est comprise dans le cursus complet* (voir la page master qui n’a pas changée).

*Pour le master reste à votre charge uniquement les repas

  • La supervision
  • La participation à un groupe d’analyse de pratique professionnelle pendant 6 mois comprise.
  • Un coach professionnel qui vous accompagne pendant le démarrage de votre activité et dès le début de la formation.

Calendriers

Formation de Business Coachgreat results

Une autre nouveauté l’apparition du "Business coaching", c’est à dire le coaching non plus d’un individu ou d’une équipe mais la prise en compte de l’ensemble de l’entreprise dans la détermination de son avenir. L’accompagnement du changement change ! On va maintenant parler d’implémentation stratégique en entreprise. Et tout le monde va y gagner. Le coach va y gagner en efficacité et l’entreprise en compétence.

Le coaching va sortir de l’ornière, où l’avait envoyé une certaine conception du coaching travesti en conseil déguisé… Et si nous pratiquions réellement notre métier ? Qu’est-ce que cela changerait ?

Le programme

Basiques du Business coaching.

  • Comment entretenir son réseau relationnel
  • Accompagner le Pilote du changement en entreprise
  • L’implémentation stratégique
    • Principe
    • Dimensionnement
    • Choix du périmètre

Coaching d’équipe / Team building

  • Coaching d’équipe (étude de cas)
  • L’appreciative Inquiry ( approfondissement aux grandes structures)

Vente du coaching

  • Packaging
  • Plan de communication
  • Publicité
  • Réseaux sociaux
  • Animation à la vente
  • Appels téléphoniques
  • Accompagnement à la vente sur le terrain

Certification

Le nombre d’heures est de 40 heures qui se détaillent comme suit :

  • Séminaires en salle : 1 X 3 Jours (vendredi-samedi-dimanche) (Travaux pratiques à 70%)
  • Visioconférences : 9 heures (Formation théorique)
  • Groupes d’analyse de pratiques : 12 heures (Formation pratique)
  • Supervision : 3 heures (pratique)
  • Vente terrain et Networking : 20 heures de travail collectif et individuel
  • Podcasts : 3 X 1 heure (travail théorique individuel)

A cela il faut ajouter le temps de travail sur les devoirs individuels (prévoir 1 à deux heures par semaine) et les coaching obligatoires (au moins deux durant la formation).

  • La supervision
  • La participation à un groupe d’analyse de pratique professionnelle pendant 3 mois comprise.

Puis l’inscription au master recherche ou master de professionalisation vous est ouverte sur dossier après votre certification.

*Pour le master reste à votre charge uniquement les repas

 

Les Calendriersvecteur calendrier

Calendrier Promotion 14 à Paris :

  • Début le 20 février 2014
  • Séminaire 2 : 18-19-20 avril 2014
  • Séminaire 3 : 13-14-15 juin 2014
  • Séminaire 3 : 5-6-7 septembre
  • Certification Octobre 2014
  • Business Coach – Séminaire 4 : 17-18-19 octobre 2014
  • Certification : Janvier 2015

Calendrier Promotion 5 à Tanger :

  • Nous consulter
  • Rattrapage En cours

Bien sûr les tarifs sont compris avec l’exonérations des droits d’entrée dans l’affiliation NO LIMIT COACHING®.

Cela vous plaît ? Vous voulez en savoir plus ? Contactez-nous par émail à contact@nolimit-coaching.fr ou par téléphone

Alors vous voulez devenir coach ? Peut-être seulement vous former aux techniques de coaching ? Ou simplement intégrer celles-ci à votre pratique professionnelle ? Car devenir coach professionnel c’est entrer dans un métier qui a souvent plusieurs dimensions…

  • Vous êtes chef d’entreprise et donc êtes responsable de votre stratégie
  • Vous êtes gestionnaire et l’administration, la comptabilité, la facturation sont des domaines qui n’ont pas beaucoup de secret pour vous.
  • Vous êtes commercial et vous maîtrisez votre marketing. Vous êtes dans le réseau comme un poisson dans l’eau. La signature des contrats n’a palus aucun secrets pour vous !
  • Et enfin vous êtes un producteur, c’est la dimension la plus connue (ou inconnue) du métier ce sont vos accompagnements de Coaching

Certaines de ces dimensions peuvent-être déléguées… et d’autres pas ! Une des parties les plus importantes c’est… D’après-vous ? le coaching ? NON !!! Le commercial !

Vous voulez connaître ma définition du coach ?

Un coach c’est : quelqu’un qui a des coachés !
Sans coachés pas de coach, et se former au coaching est un leurre.
Alors, avec cette formation ne vous formez pas seulement au coaching, devenez coach si vous le désirez vraiment !

 

Procédure d’admission

Lors d’un entretien préalable nous allons vérifier ensemble votre motivation, pour suivre cette formation.

  • Est-elle adaptée à ce que vous recherchez ?
  • N’allez-vous pas perdre votre temps ?
  • Avez-vous le niveau scolaire suffisant ?
  • Avez-vous l’âge à en adéquation avec vos prétentions ?
  • Pourrons-nous être à la hauteur de vos attentes ?

A la suite de cet entretien votre dossier est validé pour la formation de coach professionnel et personnel.

Si vous êtes déjà coach professionnel et personnel et que vous voulez intégrer directement la formation de business coach, il vous suffit de présenter votre certificat de formation de coach dans une école reconnue puis vérifier votre projet avec l’équipe de validation de l’école.

  • Vous voulez faire du coaching votre métier ?
  • Vous connaissez l’entreprise ?
  • Quelle est votre expérience en entreprise ?

A la suite de cet entretien votre dossier est validé pour la formation de business coach qui a lieu au cours du Séminaire 4 de chaque promotion.

Un dossier de prise en charge par votre OPCA vous sera fait sur simple demande. Vous devrez faire l’avance des frais et votre OPCA vous remboursera selon vos droits acquis. (Contactez-nous pour vous renseigner)

Pour commencer vous pouvez remplir le formulaire ci-dessous et nous vous contacterons pour un RDV avec vous :

8 Réponses à “Formation de coach”

  1. Je voudrais partager mon expérience de l’utilisation de la méthode Appreciative Inquiry dans l’entreprise.

    Je l’ai utilisé pour avoir les objectifs de l’équipe pour cette année en organisant un Workshop qui s’est étalé sur 3 sessions:
    la première pour avoir les qualités, motivations et souhaits des participants ==> Phases: Définition, Découverte et Dream.
    La deuxième pour retirer les objectifs en se basant sur les outputs de la première session ==> Phase: Décision.
    La troisième pour mettre un plan d’actions pour mettre en oeuvre nos objectifs et challenges ==> Phase: Déploiement.

    Je suis ravis du résultat et les membres de l’équipe l’ont aussi apprécié.

    Malika
    Promotion 6 de Casa.

Rétroliens/Pings

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  5. L’apprentissage change et nous ? « Amour de Pierre - 20 janvier 2014

    […] Comme vous le savez, j’accompagne la naissance de coachs pendant une "formation" à l’acquisition des outils du coaching sur une période de 6 à 24 mois selon le programme (base ou avancée) que le stagiaire choisit. J’ai commencé le type d’accompagnement actuel en 2006. Et le programme évolue d’année en année pour en arriver à une augmentation de la durée de 6 à 9 mois pour la partie de base alors que le reste n’a pas changé de durée ce qui n’augmente la globalement la partie avancée que l’on appelle master de recherche ou de professionnalisation selon le cas . (Voir le programme en suivant ce lien http://nolimit-coaching.fr/formation/formation-de-coach/). […]

  6. Formation de coach à la carte Life coach, Coach Pro ou Business Coach (Nouveau) | No Limit Coaching - 29 janvier 2014

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